「研究者」は10年で、無期転換権を得られる期日を前に理研では解雇を狙って組合との断交も誠実に行わなっていないニュースです。（東洋経済ONLINEから）
「2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている」
「2013年4月1日に施行された改正労働契約法では、研究者は同日を起算日にして有期雇用が通算10年を超えれば、無期雇用転換申込権を得られると定める。理研の雇い止めはこれに対応した無期雇用転換の回避策として違法になる恐れがある。」
理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防
理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防 切迫の労使交渉､中座し戻らぬ人事部長
理化学研究所で進む大規模な有期雇用研究者のリストラ方針を巡り、労働組合との交渉は難航。3月末に約400人が職を失う恐れがある中、理研側は就業規則の改定と裏での打ち合わせで早期終了を指示していた。科学立国を揺るがすこの問題の行方は——。（この...
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迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感 日本の科学技術力に影を落とす可能性も
迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感 日本の科学技術力に影を落とす可能性も
（2ページ目）理化学研究所で進行する大量の研究者雇い止め問題は、日本の科学技術発展に深刻な影響を及ぼしかねません。苦境に立たされた研究者たちは転職活動すら困難で、唯一訴訟に踏み切った研究者は「黙っていられなかった」と語ります。未来の日本の研...
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「2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている」
「2013年4月1日に施行された改正労働契約法では、研究者は同日を起算日にして有期雇用が通算10年を超えれば、無期雇用転換申込権を得られると定める。理研の雇い止めはこれに対応した無期雇用転換の回避策として違法になる恐れがある。」
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