無期転換ホットライン

資料 「無期転換ルールを巡り裁判所が雇い止めを無効と判断したのは全国初」と、あまりにも雇止めが横行する現状の中で、これに一矢を報いたのはやはり「労働組合」の存在と闘いです。 無期転換雇い止め無効　全国初、東京地裁 ＫＬＭオランダ航空、雇い止...

余りに無法、非道がつづいています。以下資料記事を紹介。 ちば合同労組　は解決をめざし相談を受けています。 無期契約適用、1日前で雇い止め 都内私立校の非常勤講師 共同通信社　2019/05/07 東京都墨田区の私立安田学園中学、高校で非常勤...

日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例 日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認...

2018年５月の記事を紹介（下のリンク参照）。各地で使用者・経営者側が無期転換前に雇止めを行い脱法行為を重ねています。 「無期転換ルール」と「雇い止め」 東北大では退職者約500人？ 関連記事：グーグル検索記事「無期転換「雇い止め」 東北大...

「無期転換問題・東京連絡会/ホットライン」が開設されました。 　合同・一般労働組合全国協議会は首都圏（2018年2月現在）各地のユニオン（合同労組支部）を中心として「無期転換問題・東京連絡会/ホットラインを開設し4月より始まる無期転換問題の...

雇用破壊の大攻撃に対抗し無期転換めぐる闘いへ 　いよいよ４月１日から無期雇用転換制度が始まります。すでに雇い止めなどの記事がかなり出ています。ちば合同労組は、動労千葉と共に無期転換問題連絡会をつくり、「労働組合に入って無期転換を申し込もう」...

無期転換　Ｑ＆Ａ 【Ｑ１】いつから無期転換の申し込み？ 　次の３つの要件で、無期転換申込権が発生。①有期労働契約の通算期間が５年を超える場合、②契約の更新回数が１回以上、③現時点で同一の使用者との間で契約している。 　契約期間が５年を経過し...

４月から無期転換５年ルール 各所で雇止めと闘争が衝突！ 動き出した２０１８年 　３月末には労働契約法１８条の５年で無期雇用に転換ルールを逆手にとった雇止め＝解雇攻撃が約４５０万人の有期雇用労働者に襲いかかろうとしています。 　ちば合同労組の...

公務員総非正規化の制度 ２０年４月実施　会計年度任用職員 本年４月１日の無期転換問題と並んで焦点になるのが会計年度任用職員。２０１７年５月に地方公務員法・地方自治法が改定されて、２０２０年４月実施で「会計年度任用職員」という採用類型が新設さ...

労働契約法１８条―無期転換 １８年４月に４５０万人、全体１５００万人が無期転換の対象に ２０１２年８月に労働契約法が改定され、次の３つの規定ができました。 ①無期労働契約への転換 ②「雇い止め法理」の法定化 ③不合理な労働条件の禁止 ●無期...