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「無期転換問題・東京連絡会/ホットライン」が開設されました。　合同・一般労働組合全国協議会は首都圏（2018年2月現在）各地のユニオン（合同労組支部）を中心として「無期転換問題・東京連絡会/ホットラインを開設し4月より始まる無期転換問題の相...

雇用破壊の大攻撃に対抗し無期転換めぐる闘いへ　いよいよ４月１日から無期雇用転換制度が始まります。すでに雇い止めなどの記事がかなり出ています。ちば合同労組は、動労千葉と共に無期転換問題連絡会をつくり、「労働組合に入って無期転換を申し込もう」「...

無期転換　Ｑ＆Ａ【Ｑ１】いつから無期転換の申し込み？　次の３つの要件で、無期転換申込権が発生。①有期労働契約の通算期間が５年を超える場合、②契約の更新回数が１回以上、③現時点で同一の使用者との間で契約している。　契約期間が５年を経過していな...

４月から無期転換５年ルール各所で雇止めと闘争が衝突！動き出した２０１８年　３月末には労働契約法１８条の５年で無期雇用に転換ルールを逆手にとった雇止め＝解雇攻撃が約４５０万人の有期雇用労働者に襲いかかろうとしています。 　ちば合同労組の新年旗...

公務員総非正規化の制度２０年４月実施　会計年度任用職員 本年４月１日の無期転換問題と並んで焦点になるのが会計年度任用職員。２０１７年５月に地方公務員法・地方自治法が改定されて、２０２０年４月実施で「会計年度任用職員」という採用類型が新設され...

労働契約法１８条―無期転換１８年４月に４５０万人、全体１５００万人が無期転換の対象に２０１２年８月に労働契約法が改定され、次の３つの規定ができました。①無期労働契約への転換 ②「雇い止め法理」の法定化 ③不合理な労働条件の禁止●無期契約への...

労契法１８条　無期転換制度来年４月１日　４００万人以上が対象に来年４月から労働契約法のいわゆる「５年ルール」＝無期転換が始まります。 有期雇用労働者１５００万人のうち３割が５年以上、同一企業で働いていると言われています。５年ルールが適用され...